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为保障广大劳动者按时足额取得劳动报酬，洛阳市西工区总工会日前对外发布《关于规范支付劳动报酬的提示函》，这也是西工区总工会着力加强服务保障，多措并举，促进产业工人队伍建设改革工作的生动实践。
近年来，洛阳市西工区总工会把产业工人队伍建设改革工作列为工作重点，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，同频共振、同向发力、统筹推进，不断推进产业工人队伍建设改革走深走实。
强化组织体系，构建联动式推进格局。洛阳市西工区总工会出台了《西工区产业工人队伍建设任务分解方案》，明确了17个成员单位职责分工，层层分解任务，逐级压实责任。制订了《西工区深化产业工人队伍建设改革试点工作方案》，在全区选取洛阳正大食品有限公司、河南东力重工机械有限公司等4家试点单位，进一步优化布局、提质扩面，推动全区产改工作取得新成效。
不断打造职工思想引领特色工作品牌，去年以来，洛阳市西工区总工会开展“洛阳工人大思政课”、劳模工匠宣讲活动9场；开展洛阳市总工会十六大精神专题宣讲10余场，举办“党的二十届四中全会精神暨低碳绿色出行知识”有奖答题活动，惠及1600名职工。新建提升标准化职工书屋2家，开展“洛工书声”主题读书活动7场、“赓续百年征程·凝聚奋进力量”职工演讲比赛。成功举办健康“工”略·乐跑西工、“工会有约·午间课堂”、“身心悦享”短期课程体验月等活动，联合区文联等单位开展“竹韵花海”专场文艺会演，增强了工会组织的凝聚力和吸引力。
聚焦技能提升，在第八届河南省职工职业技能大赛网上练兵中，505名一线职工取得证书。推荐优秀选手参加洛阳市职工职业技能选拔赛，助力职工站上更高竞技平台。参与承办洛阳市第二届“地方名吃”创新小吃大赛，吸引106家餐饮企业参赛。联合区卫健委举办妇幼健康职业技能竞赛，组织洛阳正大食品开展原料肉切割工技能竞赛、安和医院开展护理技能大赛等，参赛人员500余名。推荐获评河南省五一劳动奖先进个人2名，选树河洛工匠培育对象1名，新建劳模创新工作室1家。大力弘扬“传、帮、带”精神，指导企业签订“师带徒”协议110份。组建1+8支劳模工匠志愿服务队，构建覆盖广泛、服务精准的志愿体系，持续推进“劳模工匠助企（乡村）行”活动，已开展系列活动18场，惠及4000人次。
积极维护职工合法权益，落实“一函两书”制度，在重要时间节点，发出女职工劳动保护提示函、职工防暑降温工作提示函，督促企业筑牢职工权益保障防线。培育基层劳动法律监督员60名，建成律师入企驻点法律服务工作站1个。指导37家企业签订集体合同83份，推行“工会+法院+人社+综治”劳动争议多元化解新模式，调解劳动争议案件14起。组织19名产业工人、一线职工参加疗休养活动；为512名技术工人、新就业形态劳动者、困难企业职工提供免费体检服务。推动工会爱心驿站实现“15项+”综合服务，完成3个驿站服务能力提升，为户外劳动者提供饮水、休憩、充电等贴心服务。扎实开展医疗互助保障，通过线上线下融合方式，向职工全面普及医疗互助保障政策。2025年，全区职工医疗互助保障参保人数达4657人，为48名入院职工补助近12万元。
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